Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung.
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Sicherstellung der IT-Sicherheit durch Richtlinienumsetzung, Monitoring und Verwaltung von Security-KomponentenAdministration und Optimierung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Microsoft-Umfeld)Verantwortung für Backup- und Recovery inklusive Tests und OptimierungInstallation, Konfiguration und Betrieb stabiler und sicherer IT-SystemeMonitoring und Analyse von Infrastruktur- und Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung von MaßnahmenPlanung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, z.B. als FachinformatikerFundierte Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und IT-SicherheitSehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory/Entra ID, Microsoft 365 Administration, Windows Server sowie in Firewall- und NetzwerkkonfigurationAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verteilten Teams und unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Sicherstellung der IT-Sicherheit durch Richtlinienumsetzung, Monitoring und Verwaltung von Security-Komponenten Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Microsoft-Umfeld) Verantwortung für Backup- und Recovery inklusive Tests und Optimierung Installation, Konfiguration und Betrieb stabiler und sicherer IT-Systeme Monitoring und Analyse von Infrastruktur- und Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung von Maßnahmen Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Fundierte Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory/Entra ID, Microsoft 365 Administration, Windows Server sowie in Firewall- und Netzwerkkonfiguration Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verteilten Teams und unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Überwachung & Koordination des Baus der neuen großen Fertigungsanlage für das ESMC Projekt in Dresden Verwaltung der technischen Kommunikation mit dem Projektmanagement und dem Bauteam Bearbeitung technischer Anfragen und Teilnahme an Besprechungen Überwachung regionaler und nationaler Normen und Vorschriften und Berichterstattung an die Geschäftsleitung Koordination und Überwachung von Subunternehmern Koordination der Vertragspartner Überwachung des Arbeitsfortschritts Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.B.
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Das erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag als kaufmännischer Mitarbeiter Export (m/w/d), schneller und unkomplizierter EinstiegSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie ParkplätzeÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldPrämienzahlungen/BonusprogrammKostenfreie GesundheitsvorsorgeOption auf Festanstellung beim Kunden Ihre Aufgaben Teilnahe an Messen und Veranstaltungen im In- und AuslandAufbau von neuen KooperationspartnernSachbearbeitung von Kundenanliegen im vollständigen Kaufprozess (Bestellannahme, Auftragsadministration, Rechnungslegung)Auswertung, Analysen, Optimierung interner ProzesseKontrolle und Verwaltung des Zolllagers am Standort, ZollabfertigungErstellung von Präferenz. zund Ausfuhrbeleitdokumenten und Warenverkehrsbescheinigungen Das bringen Sie mit Mind. abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung idealerweise im Bereich ExportSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, beides mind.
Ihre Aufgaben: Technologische Betreuung und Arbeitsvorbereitung für alle Bauteile und den vom Unternehmen durchgeführten Prozessen Ermittlung der Anforderungen in Bezug auf Kundenwunsch und Produktrealisierungsprozess Erstellen, Überwachen und Aktualisieren von Auftragsbegleitkarten und Prüfdokumentationen Erprobung und Bemusterung, Reklamations-Bearbeitung und Fehlermanagement fachliche Unterstützung der Qualitätssicherung bei der Reklamationsbearbeitung und im Fehlermanagement Abgleich der vom Auftraggeber genannten Normen und Fertigugsanweisungen zu den im Unternehmen implementierten Vorschriften, einschließlich Verteilung und Verwaltung entsprehender Dokumente Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Galvaniseur, Metall- bzw. Chemiefacharbeiter oder artverwandte Berufe, alternativ ein abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium mit Einblick in das Berufsbild mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung und Wissen um technologische, logische und kommerzielle Abläufe in einer Galvanik sowie im Umgang mit Kunden hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative Ihr Vorteil: In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Dich erwarten hoch spannende high-end Industrieprozesse unserer global agierenden Kunden und ein 30-köpfiges Team aus Informatikern, Wirtschaftsinformatikern, Mathematikern, Designern und Ingenieuren. Deine neue Herausforderung: Verwaltung und Pflege von Beziehungen zu Unternehmenskunden (Account Management) Entwicklung von Anwendungsfällen und Lösungsdesigns sowie Abstimmung mit den Stakeholdern Verantwortung für die Entwicklung von Strategien, die Verbesserung von Kundensupportprozessen Unterstützung von Vertriebsprojekten von der Anbahnung bis hin zur Übergabe in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess Kommunikation von Kundeninformationen innerhalb der Symate zur Optimierung von Produktzuverlässigkeit und Kundenerlebnis in Detact Was Du mitbringen solltest: Interesse an Software und agilen Entwicklungsprozessen Ausgeprägte Kundenorientierung in Kombination mit überzeugender Vertriebs- und Konzeptionsstärke Umfassende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Deine Perspektive: kreativer Freiraum zur Entwicklung eigenständiger Lösungsansätze, welche die Einsatzbreite von Detact noch größer machen Ausbau von Knowhow im Bereich Digitalisierung von High-End Produktionsprozessen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in neuesten Technologien Zusammenarbeit mit namhaften, führenden und weltweit tätigen Unternehmen angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Team mit tollen und motivierten Kollegen in einem kreativitätsfördernden Büro überdurchschnittliche Vergütung hohe Flexibilität am Arbeitsplatz mit der Option zum Homeoffice Möglichkeit zur Promotion durch unsere enge Kooperation mit der TU Dresden tolle Teamevents wie z.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-ModuleDu planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer FunktionalitätenDu analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische SpezifikationenDu koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionierenDu schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und TroubleshootingDu stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammenDu erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von KennzahlenDu beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.